İçeriğe geç
VG
Virtual Goods
Site bölümleri
ALMOST HUMAN × ULTIMATE AI MİMARİSİ

Almost Human — Dijital Çalışma İkizi & AI İş Gücü

Your Digital Self. Your Skills. Your AI Workforce.

Sizi tanıyan, çalışma biçiminizi öğrenen, bilgisayar ve telefon kullanabilen, kararlarınızı anlayan, sizin adınıza yetkili olduğu işleri gerçekleştiren ve zamanla gelişen dijital bir çalışan.

En Önemli Ayrım İnsana benzeyen AI yapmak başka, insan gibi iş yapabilen AI yapmak başka. Ürünün merkezine iş bitirme yeteneğini koyuyor; kişiselleştirmeyi ise karar ve üslup katmanı olarak kurguluyoruz.
AH
Almost Human Kişisel dijital çalışanınız · Ultimate AI altyapısıyla
Hazır · Aktif
İyi akşamlar. Hangi işleri devralmamı istersiniz?

Çalışma biçiminizi, bağlı araçlarınızı, karar ilkelerinizi ve güncel projelerinizi biliyorum.

01 · MY MEMORY · KALICI KURUMSAL & KİŞİSEL BAĞLAM Letta · PostgreSQL · pgvector
Geçmiş konuşmaları, projeleri, karar ilkelerinizi ve yazışma üslubunuzu oturumlar arasında hatırlar. Her işe sıfırdan açıklamayla başlamazsınız.
Müşteri geçmişi ve önceki teklif revizyonları doğrulandı Tamamlandı
Kısa ve doğrudan yönetici üslubuyla yanıt taslağı hazırlandı Tamamlandı
İstisnai iskonto talebi yetki sınırını aştığı için onaya sunuldu İnsan Onayı
Etkileşimli mimari önizlemesi · İncelemek için üstteki 01–04 modüllerine tıklayın
01 · ASIL FIRSAT NEREDE?

Üç farklı ürün modeli ve neden üçüncüsü en büyük potansiyele sahip.

Piyasadaki çözümlerin çoğu ya yalnızca konuşmayı taklit eder ya da bağlamsız otomasyon çalıştırır. Asıl değer; kişisel bağlam, gerçek eylem ve zaman içinde öğrenmeyi birleştirmektir.

MODEL A · DIGITAL CLONE

Dijital Klon (Ses & Görüntü)

Sesinizi, yüzünüzü, konuşma biçiminizi ve bilgilerinizi taklit eder. Sizin gibi cevap verebilir ancak yazılımlar içinde gerçek iş yürütemez.

Örnek: Kişisel avatar, uzmanlık danışmanı
MODEL B · DIGITAL WORKER

Dijital Çalışan (Görev Ajanı)

Bilgisayar, tarayıcı, uygulama ve API kullanarak görevleri gerçekleştirir; ancak sizin karar ilkelerinizi ve çalışma alışkanlıklarınızı tanımaz.

Örnek: Standart CRM yönetimi, muhasebe hazırlığı
02 · EN ÖNEMLİ FARKLILAŞTIRICI

Kişiyi değil, çalışma biçimini dijitalleştirmek.

GERÇEK İŞ AKIŞI KARŞILAŞTIRMASI · MÜŞTERİ ŞİKÂYETİNİ YANITLAMA
Normal AI

“İşte müşteriye yazabileceğiniz bir cevap.”

Almost Human

“Bu müşterinin siparişini ve daha önceki konuşmaları kontrol ettim. Kargo durumunu doğruladım. Senin alışılmış kısa ve doğrudan üslubunda bir cevap hazırladım. İade gerekirse onayına sunacağım.” — Sonraki benzer durumda aynı prosedürü tekrar uygular.

KATMAN 1 · MY TWIN

Benim Dijital Çalışma İkizim

Bilgilerim, tercihlerim, önceliklerim ve çalışma tarzımla hareket eden kişisel temsilcim. Hangi bilginin önemli olduğunu, hangi üslupla yazışılacağını ve hangi durumda bana sorulması gerektiğini bilir.

KATMAN 2 · MY WORKFORCE

Benim Uzman AI İş Gücüm

Tek bir modele her işi yüklemek yerine; doğrudan yönettiğim veya Dijital İkizimin koordine ettiği Satışçı, Araştırmacı, Muhasebe Hazırlık Asistanı, CRM/ERP Operasyon Uzmanı ve Yazılımcı ajanlar.

03 · SİSTEM MİMARİSİ VE 7 YETENEK

Yedi çekirdek yetenek üzerine kurulu mimari.

Neredeyse herkes bir LLM’e araç bağlayabilir. Ancak AI’ın sizin nasıl çalıştığınızı öğrenmesi (Learning) ve hangi kararları tek başına vermemesi gerektiğini bilmesi (Judgment & Control) asıl mühendislik farkını yaratır.

Yetenek Nasıl Çalışır? Teknoloji & Altyapı
01 · Mind Kullanıcının hedeflerini, tercihlerini ve karar ilkelerini öğrenir. LLM, Structured Profile
02 · Memory Geçmiş konuşmaları, projeleri ve yapılan işleri oturumlar arasında hatırlar. Letta, PostgreSQL, pgvector
03 · Perception Bilgisayarda, tarayıcıda ve telefonda ne olduğunu görsel ve yapısal olarak anlar. Vision, Playwright, Appium
04 · Action Uygulamaları, dosyaları, ERP/CRM ekranlarını ve web sitelerini kullanır. MCP, APIs, Computer Use
05 · Learning ★ Kullanıcının düzeltmelerini tekrar kullanılabilir, sürümlenmiş becerilere dönüştürür. Skills, Workflow Learning
06 · Communication Yetkili olduğu konularda e-posta, ses ve mesajlaşmayla iletişim kurar. Twilio, LiveKit, Gmail / SMTP
07 · Judgment & Control ★ Riskleri değerlendirir, yetki sınırlarını bilir ve gerektiğinde insan onayı ister. Policy Engine, Verification
04 · 5 ADIMLI İŞ ÖĞRENME DÖNGÜSÜ

Almost Human sizi nasıl öğrenir?

Amaç kullanıcının bilgisayarındaki her hareketi gizlice kaydetmek değildir; yalnızca izin verilmiş süreçlerden işe yarayan davranışları, karar nedenlerini ve kalite standartlarını öğrenmektir.

01 · OBSERVE Gözlemle

Kullanıcı izin verdiği iş akışlarını kendisi yaparken agent adımları, girdileri ve sonuçları izler.

02 · UNDERSTAND Anla

Sadece tıklamaları değil; neden o kararın verildiğini öğrenmek için açıklamaları ve düzeltmeleri değerlendirir.

03 · SIMULATE Deneme Yap

Benzer işleri önce canlı sistemleri değiştirmeden simüle eder; taslak ve öneri üretir.

04 · EXECUTE İş Yap

Doğrulanmış işlemleri, kullanıcı tarafından belirlenmiş yetki sınırları içinde gerçekleştirir.

05 · IMPROVE Geliş

Hataları, geri bildirimleri ve başarılı prosedürleri hafızasına ve sürümlenmiş becerilerine aktarır.

ÖRTÜK PROSEDÜR (IMPLICIT SOP) Yazılı Olmayan İşi Yakalama

Şirketlerde gerçek iş yapış biçimi dokümanlarda değil, kıdemli çalışanların ekran ve mesaj trafiğindedir. Dijital ikiz bu gerçek karar ağacını çalışırken çıkarır.

BECERİ YAYILIMI (SKILL SYNC) En İyi Çalışandan Tüm Ekibe

En iyi satışçınızın veya uzmanınızın geliştirdiği çalışma yöntemi (Skill), kurum onayıyla saniyeler içinde tüm ekibin AI iş arkadaşlarına aktarılır; ekip standardı yukarı çekilir.

EVAL & %100 KURUMSAL MÜLKİYET Test Edilmiş ve Size Ait Beceriler

Her beceri canlıya alınmadan önce gerçek geçmiş vakalarla çoklu doğruluk testinden (Eval) geçer ve tüm kurumsal hafıza/Skill dosyaları şirketinizin kendi mülkiyetinde kalır.

05 · KÜRESEL REKABET & KONUMLANDIRMA

Genel amaçlı kişisel AI değil; ölçülebilir kurumsal iş gücü.

Küresel pazarda Delphi (bilgiye dayalı klon), Personal AI (kişisel hafıza), Letta (kalıcı hafızalı agentlar), OpenHuman ve Meta Muse (sanal bilgisayarda çalışan kişisel agent) gibi yaklaşımlar bulunuyor. VG’nin Almost Human × Ultimate AI yaklaşımı, KOBİ ve kurumsal ekiplerin gerçek işlerini (CRM, teklif, ön muhasebe, operasyon) yetki sınırları ve ölçülebilir çıktılarla tamamlamaya odaklanır.

Davranışsal Dijital Çalışma İkizi (Behavioural Digital Work Twin): Bir dijital ikiz kullanıcının zihnini okuyamaz; eksik bilgiyle tahmin yürütmek yerine Judgment & Control katmanıyla sınırlarını bilir ve onay ister.
AB AI Act & Şeffaflık Uyumluluğu: Amaç insanları fark ettirmeden taklit etmek değil; açık yetki, erişim kontrolü ve şeffaf kurumsal temsil ile iş bitirmektir.
06 · ULTIMATE AI × ALMOST HUMAN EKOSİSTEMİ

Öğrenilen işlerin şirket çapında doğrulanmış beceriye dönüşmesi.

Kullanıcı dijital ikizine bir işi öğrettiğinde, sistem bu prosedürün kişisel verilerden arındırılmış genel bir versiyonunu (yalnızca kullanıcı ve kurum izniyle) oluşturup şirketteki diğer agentlara da öğretebilir.

ALMOST HUMAN · Your Personal Digital Worker Identity · Preferences · Decisions · Personal Workflows
ULTIMATE AI · Universal Agent Operating System Tools · Computer Control · Skills · Memory · Orchestration

İlk pilot kapsamı: Hesap bağlama, kişisel/kurumsal hafıza, güvenli tarayıcı kontrolü, 10–15 doğrulanmış iş becerisi, görev geçmişi ve insan onay mekanizması.